1月16日，腾讯集团发布反舞弊通报称，2024年全年，腾讯反舞弊调查部共发现并查处触犯“腾讯高压线”案件百余起，百余人因触犯“腾讯高压线”被解聘，其中二十余人因涉嫌犯罪被移送公安机关处理。此外，2024年新增三十余家“永不合作主体”。 本次通报中提到，腾讯通过制定“腾讯高压线”等反舞弊制度和建立完善的风险管理体系，来预防、发现和打击商业贿赂、职务侵占等舞弊行为。此外，一旦发现并证实员工存在触犯“腾讯高压线”的行为，公司将予以解聘处理，永不录用。对于涉案的外部公司，会列入公司黑名单，永不合作。如

一、腾讯配资平台网址 1、腾讯组织架构 图片 2、腾讯职级体系 腾讯在2019年6月新调整了职级体系，取消了原有的6级18等（1.1-6.3级）的职级体系设计，将专业职级体系优化为14级（4-17 级）；在腾讯一般T3级别已经是很多人的上限，T4级别已是业界精英，而T5级别在整个腾讯也是凤毛麟角，代表人物有玄武实验室的于旸、优图实验室的贾佳亚等。 图片 3、腾讯薪酬绩效 在⽼职级体系下，整个T3序列的title 都是⾼级⼯程师，但每个⼩职级范围之间的薪资差距并不⼩，T3-3级别的薪资⽐T3-1